我以前的公司没有签订劳动合同。没有签劳动合

可以换公司后继续申请双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求双倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性及效率，劳动仲裁为首选，快速有效；若仲裁结果不满，可再提起诉讼。
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能换公司申请双倍工资。具体操作：1.收集新公司未签合同的证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提起仲裁申请，要求双倍工资；3.若仲裁不支持，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。