长期在工厂工作，有没有补偿？

辞工后是否有补偿需视情况而定。若用人单位存在《劳动合同法》38条情形，劳动者辞职可获补偿。否则，主动辞职通常无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位追责。
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处理辞工补偿问题，方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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辞工补偿视情况。操作如下：1.若用人单位有过错，依据《劳动合同法》38条，书面提出解除劳动关系并要求补偿；2.若无过错，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位离职；3.违法辞职需承担用人单位损失。