单位要求个人去办理退休手续，是否合法合理？

单位要求个人办理退休手续，需视具体情况而定其合法性。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，退休手续办理属行政管理范畴，非劳动争议。若单位强行要求且资料不全，可能导致无法退休，影响个人权益。严重情况下，若单位存在违法行为，个人可申请仲裁或诉讼。
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对单位要求个人办理退休手续，常见处理方式有：自行办理并确保资料齐全，或向单位提出异议要求协助。选择时，应考量个人能力及单位配合度，若单位拒绝协助且存在违法，可考虑法律途径维护权益。
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单位要求办退休，回应：需视情况。操作如下：1.若资料齐全，可自行前往办理，确保流程合规。2.若单位强行要求且资料不全，先与单位沟通，要求协助补充资料。3.单位不配合或存在违法，收集证据，考虑向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。