工资发一半推迟一半合法吗
玉环离婚律师
2025-04-03
不合法，用人单位必须按时足额发工资。依据《劳动法》，推迟发工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与公司沟通，了解推迟原因并要求明确发放时间；2. 若公司未按时发放，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失并支付拖欠工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。可先与公司协商了解推迟原因，若协商无果或超过约定时间，则向劳动行政部门投诉以维护权益。
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