单位要求个人办理退休手续，需视具体情况而定其合法性。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，退休手续办理属行政管理范畴，非劳动争议。若单位强行要求且资料不全，可能导致无法退休，影响个人权益。严重情况下，.

判刑后社保费是否缴纳需视情况而定。依据《中华人民共和国社会保险法》，在职被判刑且未受开除处分的，刑期内需继续缴纳；已受开除处分的，个人账户保留。若不及时处理，可能影响社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有.

问题难以直接解决，但可尝试法律途径。依据《民法典》，父母可协议或起诉变更抚养权，需有利于子女。不及时处理，可能影响母子关系及孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不能免除本金偿还。依据《民法典》等相关法律，借款本金必须偿还。已付高额利息不影响本金责任，逃避本金偿还将面临法律追责。严重情况可能构成诈骗或非法集资，将受刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

2012年国三车报废是否有补贴需根据当时政策。分析：国三车报废补贴政策通常由政府根据环保和车辆更新需求制定，具体补贴标准和条件会随时间变化。2012年的政策可能与当前有所不同，需查阅当时的相关文件或咨询当地政府部门.

医疗停保账户在一定条件下仍可使用，但功能受限。分析：医疗停保通常指医疗保险中断缴费或停止参保的状态。在此状态下，医保账户虽然存在，但可能无法享受正常的医保报销待遇。具体能否使用及使用范围，需根据当地医保.

新小区不通燃气，应向燃气管理部门举报。依据《城镇燃气管理条例》，燃气管理部门负责监管，不通燃气影响居民生活，严重时可能造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

老人社保认证周期因地区而异，一般为一年一次。分析说明：老人社保认证，即养老金领取资格认证，是确保养老金发放准确性的重要环节。其认证周期因地区政策差异而有所不同，但大部分地区规定为一年一次。认证方式多样，.

湖北黄冈农村老人去世的丧葬费标准需根据当地政策确定。分析：丧葬费的具体金额通常由地方政府根据当地经济发展水平、居民生活水平等因素制定，并非全国统一标准。在湖北黄冈地区，农村老人去世后的丧葬费标准应由当地.

建设用地被征用，应按标准赔偿。依据《土地管理法》，补偿包括土地费、青苗及地上附着物等，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建设用.

酒店未发工资可依法追讨。依据《劳动法》等相关法律，酒店不发工资属违法行为。【法律依据】《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若酒店未按时发放工资，劳动.

您可申请赔偿，依据《食品安全法》，可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响赔偿申请的成功率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

房产证贷款需夫妻共签。依据《婚姻法》，婚姻存续期间房产属共同财产，双方有同等处分权。《婚姻法》规定，一方擅自处分共同财产可能无效，且可能影响另一方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

电动车卖给别人不过户不违法，但存在风险。依据《机动车登记规定》，车辆需办理转移登记。不过户可能导致产权不清，若发生事故，原车主需承担法律责任。严重时，可能影响个人财产及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

股东分红需缴20%个税。依据《个人所得税法》，分红属于利息、股息、红利所得，适用20%税率。不及时缴税可能导致税务违规，面临罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

失踪多久都不会自动解除婚姻关系。依据《民法典》规定，必须经过法定程序才能离婚。若长期不处理，可能导致财产、子女抚养等问题悬而未决，产生不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

户口迁出后，一般仍可协商加名至农村房产证上。分析：从法律角度看，户口迁出并不直接影响个人在农村房产上的产权归属。若该房产属于家庭共有财产，且其他共有人同意，你完全有可能被加为共有人。但需注意，农村宅基地.

公司操作失误罚款4000元不合法。依据《行政处罚法》，公司无权制定罚款条例。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

闯入别人工厂应立即离开，避免纠纷。依据《中华人民共和国民法典》，若侵犯他人财产权，需承担法律责任。严重情况可能涉及非法侵入，不及时处理将面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

公司擅自调岗，员工可维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，单位随意调动岗位，员工可拒绝并投诉至劳动监察部门。若因此被辞退，员工有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有.